文法パターン: 比較: 〜보다, 〜만큼
대기업은 스타트업보다 더 수직적인 경우가 많아요.
大企業はスタートアップよりも垂直的なケースが多いです。
수직적スジクチョク
垂直的、上下関係が厳しい
名詞Lv.3
「수직적」の他の例文
- 基本提示: 〜은/는 …이에요/예요
이 회사의 조직 문화는 다소 수직적이에요.
この会社の組織文化は幾分垂直的（トップダウン）です。
- 過去形: 〜이었어요/였어요
예전에는 상명하복의 수직적인 분위기였어요.
以前は上命下服の垂直的な雰囲気でした。
- 否定: 〜이/가 아니에요
우리 팀은 엄격하고 수직적인 구조가 아니에요.
私たちのチームは厳格で垂直的な構造ではありません。
- 存在・所有: 〜이/가 있어요/없어요
수직적인 서열 문화에 거부감이 있어요.
上下関係の序列文化に抵抗感があります。
- 助詞の使い分け: 〜을/를, 〜에서, 〜(으)로
회사가 수직적인 의사결정 방식에서 벗어나려 노력하고 있습니다.
会社が垂直的な意思決定方式から脱却しようと努めています。
- 列挙: 〜와/과, 〜(이)나
수직적인 문화와 위계질서가 소통을 가로막아요.
上下関係の文化と上下序列が意思疎通を妨げます。
- 限定: 〜만, 〜밖에
그 부서에는 수직적인 질서밖에 존재하지 않는 것 같아요.
その部署にはトップダウンの秩序しか存在しないようです。
- 推測: 〜인 것 같아요
아직도 부하의 의견을 막는 수직적인 분위기인 것 같아요.
いまだに部下の意見を封じる垂直的な雰囲気だと思います。
- 目的語としての使用: 例: 〜을 좋아해요
젊은 세대는 지나치게 수직적인 조직 관계를 꺼려요.
若い世代は過度に上下関係が厳しい組織関係を敬遠します。